O plano de cargos e salários é uma justa reivindicação dos servidores e vamos atendê-la” Diz Nestor Vidal.
Como havia prometido em seu primeiro mandato o Prefeito Nestor Vidal, elaborou um plano conjunto com a Secretaria de Administração para os servidores municipais de Magé. Trata-se da implantação do plano de cargos e salários, que está com sua elaboração concluída e vai ser enviado à Câmara de Vereadores para ser votado.
A ideia do prefeito é que o plano possa ser implantado ainda no primeiro semestre. Segundo Nestor Vidal, o sindicato dos servidores municipais está participando da elaboração do plano e foi decidido que antes de enviar o projeto de lei específico para Câmara municipal aprovar, todos os concursados já deverão ter sido empossados. “Estamos trabalhando para que o plano de cargos e salários corrija as distorções ocorridas ao longo dos últimos anos e contemple a todos os servidores de forma justa, O plano é uma justa reivindicação dos servidores e vamos atendê-la”, disse o prefeito.
Este plano nada mais é que uma avaliação clara e objetiva da importância relativa de cada cargo dentro de uma empresa ou órgão, no caso da Prefeitura Municipal de Magé, que visa estabelecer uma produtividade compatível com a qualificação, habilidades e limitações do servidor público classificando seu valor em espécie para o órgão.
Este plano nada mais é que uma avaliação clara e objetiva da importância relativa de cada cargo dentro de uma empresa ou órgão, no caso da Prefeitura Municipal de Magé, que visa estabelecer uma produtividade compatível com a qualificação, habilidades e limitações do servidor público classificando seu valor em espécie para o órgão.
Para que o plano fosse traçado e aprovado pelo Prefeito, a Secretaria de Administração, avaliou cada detalhe e sua importância, visando à natureza por excelência de cada cargo.
Um plano de cargos e salários pode ser desenvolvido com auxilio de diversas técnicas. Como a avaliação, pesquisas e etc, porém, o órgão ao desenvolver um plano de tal relevância, deve levar em conta dois fatores predominantes, Região e mercado onde visa definir o nível de cada profissional e a faixa salarial deste profissional no mercado no Estado, O plano poderá ter uma pequena diferença salarial classificada por região e por um mercado de trabalho saturado ou não nesta mesma base salarial do Estado.
Todas as técnicas relacionadas ao desenvolvimento de um plano de cargos e salários visam definir e tornar claros, objetivos, produtivos, reduzir, organizar, administrar, atualizar.
A criação deste projeto valoriza ainda mais o servidor público que há anos não tem seu aumento salarial compatível com o piso atual, essa é uma das medidas adotadas pelo Prefeito Nestor Vidal, que desde o seu primeiro mandato vem tentando implementar o plano de cargos e salários na Cidade.
Fonte:http://mageonline.com/?p=33041#more-33041
